Ziek en dan?
Het is een feit: ruim 65% van de medewerkers in Nederland meldt zich ziek vanwege psychische klachten (Bron: TNO). Langdurig piekeren over problemen op het werk of thuis zorgen voor slaaptekort en stress, met alle gevolgen van dien. (Langdurig) verzuim ligt op de loer. In dit coachingstraject wordt de uitgevallen of dreigend uit te vallen werknemer vanwege mentale klachten, ondersteunt in zijn of haar snelle, maar duurzame inzetbaarheid voor wat betreft werk. Vaak hebben deze werknemers ook al langer te maken met deze klachten, maar krijgen ze het zelf niet meer opgelost met de ‘oplossingen’ die tot nog toe altijd werkten.
Werkwijze
Dit activeringsprogramma bestaat uit een intakegesprek en vervolgens 3 of 5 coachingssessies. Tijdens het programma wordt er intensief gewerkt aan de bewustwording in gedrag, gedachten en gevoel van de kandidaat om vervolgens te kunnen bepalen in welke mate dit van invloed is, nuttig is en daarmee nog wel noodzakelijk is. Synchroon wordt er met de kandidaat besproken op welke wijze er ook direct gestart kan worden met re-integratiewerkzaamheden, zodat het contact met werkgever goed blijft en werknemer activiteiten blijft ondernemen. Uiteindelijk wordt er een afsprakenlijst gemaakt tussen werkgever en werknemer, die als dagelijkse reminder dient en waar men elkaar op mag aanspreken. Het volledige traject duurt minimaal 2 en maximaal 4 maanden. De sessies zullen elke 2-3 weken plaatsvinden, al naar gelang de mogelijkheden in belastbaarheid van de kandidaat.
